病気で仕事を休んだとき

被保険者が業務外の病気やけがの治療のため、仕事につくことができず、給料等をもらえないときは「傷病手当金」が支給されます。

解説
手続き
よくある質問

病気で仕事を休んだとき

必要書類
  • ※傷病手当金請求に関するお問い合わせ先は、所属事業所（人事・総務部）です
【添付書類】
当組合の資格取得後1年未満の請求者、初回申請時に傷病手当金調査書と同意書が必要です。
傷病手当金調査書
記入例
同意書
  • ※上記以外のケースでも提出を依頼する場合があります。
障害厚生年金、障害手当金、老齢退職年金を受給している方、日本年金機構発行の最新のものを添付してください。
  • 年金証書（写）
  • 年金振込通知書（写）
  • 年金額改定通知書（写）
  • ※改定があった場合はその都度改定通知書を提出してください。
提出期限 すみやかに
対象者 病気で仕事を休んだ被保険者（下記4条件にすべて該当）
提出先

所属事業所の健保担当者にご提出ください。
ただし（株）サンリオ所属の方は下記へ提出

  • 社会保険労務士法人　MRパートナーズ　サンリオ担当
  • 〒180-0004　東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目10-31 NMF吉祥寺本町ビル4階
  • E-mail : sanrio-mr@rousei.com (日本語のみ)
  • 受付時間：10:00-17:00（月～金※祝祭日を除く）
備考

支給されるのは、下記の4つの条件すべてに該当した場合です。

  • 病気・けがのための療養中のとき
  • 療養のために仕事につけなかったとき
  • 連続3日以上休んだとき
    • ※続けて休んだ場合の4日目から支給されます。
    • ※初めの3日間は「待期」といい、支給されません。
  • 給料等をもらえないとき