病気で仕事を休んだとき

被保険者が業務外の病気やけがの治療のため、仕事につくことができず、給料等をもらえないときは「傷病手当金」が支給されます。

病気で仕事を休んだとき

必要書類	※在職中の傷病手当金請求に関するお問い合わせは、所属事業所（人事・総務部）です。＜全員が提出するもの＞傷病手当金請求書記入例同意書（初回申請時）＜該当する方が提出するもの＞ ◆当組合の資格取得1年未満の請求者傷病手当金調査書記入例 ※調査書は封筒等に入れて閉じ、『サンリオ健保宛（調査書在中）』と記載し、事業主へ提出してください ※上記以外のケースでも提出を依頼する場合があります ◆障害厚生年金、障害手当金、老齢退職年金を受給している方日本年金機構発行の最新のもの年金証書（写）年金振込通知書（写）年金額改定通知書（写） ※改定があった場合はその都度改定通知書を提出してください ◆退職後、継続して請求する方（任継含む）退職後、初回申請時公共職業安定所（ハローワーク）で失業給付金の受給期間延長通知書コピー毎回申請時傷病手当金療養・日常生活状況等報告書記入例参考リンク退職した後は
提出期限	すみやかに
対象者	病気で仕事を休んだ被保険者（下記4条件にすべて該当）
提出先	所属事業所の健保担当者に、会社が指定する方法でご提出ください。退職後、継続して請求する方（任意継続含む）は、サンリオ健康保険組合へ直接ご郵送ください。
備考	支給されるのは、下記の4つの条件すべてに該当した場合です。病気・けがのための療養中のとき療養のために仕事につけなかったとき連続3日以上休んだとき ※続けて休んだ場合の4日目から支給されます。 ※初めの3日間は「待期」といい、支給されません。給料等をもらえないとき ※健康保険組合では「傷病手当金請求書」等の書類を受領後、健康保険法に基づいた審査等を行います。支給を決定するまでには一定の時間がかかります。